关系很好的同事要离职了，十分舍不得，怎么办？

人总是要经历这些离别的这些离别包含了各种各样关系的分开。而不舍得就是因为相处的时间久了更是因为相处的挺好的。

可是同事就是同事人家也有自己的追求和自己的考量，不可能因为同事关系特别融洽，就不允许自己前进的步伐了。

舍不得和十分要好的同事离开这是一个非常正常的人之常情的事情。总的来说是要。以平常的心态对待这件事情因为你工作的时间越长你就会越多的经历这种离别。当然有时候也会越来越冷漠。所以没有关系这样子你就会知道很多人是通过相处才会有感情的并不是一开始的。给了对方开心而已。

同事们在一起工作时，不仅需要携手处理遇到的麻烦，而且还有互相帮助的事情，同事之间自然谁也离不开谁，为了工作的顺利，大家都会在表面上搞好关系;但是同事之间即便再微笑相对，大家也无法看清楚微笑背后藏着的事情;同事的离职，说明双方没有了利益关系，也无法在工作上互相帮助，自然大家之间的联系就会变少，毕竟成年人的世界都是非常忙的;在职场打拼的年轻朋友们，要明白行走职场有很多的无奈，有些潜规则就算不喜欢，也要为了生活学会妥协。

为什么每次同事离开我都好难过，这是不成熟的表现吗？

同事离职，你会特别难过，在心理学中叫心理卷入程度过高，情感卷入过高指个人与环境信息的关联程度过高，对某些事或人太在意，卷入程度过深，反而迷失了自己，看不清现实，被环境信息所左右，行为或态度被其左右，没有界限感。

俗话说：好事不能一次做尽，好话不能一次说完。为人处事要有分寸感，天下没有不散的宴席，偶尔伤感一下也可以了。有些人把心卷入到过去的人或事物当中，对过去还抱着耿耿于怀的心而产悲观或愧疚当中，用过去的错误来惩罚现在的自己。只要真爱过，分手对于大多数来说是痛苦的，不迷失的聪明人把过去的美好当成路过的风景给储存在记忆中封存，从痛苦中解脱出来，笑对当下。

有的人把过去的痛苦卷入到当下的生活中，久久不愿释怀，抱着过去的回忆过日子。有些人卷入到对未来的恐惧当中，产生了折磨人的焦虑之中，恐惧是源于对未知世界的焦虑和恐慌，焦虑也是对未来的无可奈和源于自己的无能的反抗，从而形成了拖延习惯。未来的事不曾发生，也未可预测，却偏偏要乐于享受的时间交给了焦虑，卷入了未知的欲望之中。卷入当下环境信息中的人和事就更多了，不然不会衍生出那么多的负面情绪，忍受着抱怨的折磨、嫉妒的烧心、自卑的封闭、孤独的难熬、心灵的炼狱。在人际交往中，有的人会过份关心周围的事，当一个包打听，倒弄是非，弄得身边的人咬牙切齿的讨厌，她却心满意足。