2021产假3年通过了吗

2021产假3年这个方案很明显是不会通过的，而且建议是女性产假延长至3年到6年，这和家庭主妇没什么区别了，也没有公司愿意发工资这么久给一位女性。那么，2021产假法定多少天？一起来看看吧！

1、2021产假3年通过了吗

没有，也不可能通过。

如果开展调查的话，这绝对是一边倒反对的议案。在一致认可女性首先是自己的舆情下，居然能有这样的空想提案。与其说更好的照顾孩子，不如说把女性彻底赶出职场，回归家庭。女性在职场打拼，又要兼顾家庭，已然很累。但没有人放弃，努力的实现自身价值，具有独立空间。再者，产假完全可以改为育儿假，男女均享有权利，承担义务。应该要比日夜宣传企业招聘时不能性别歧视效果好。

2、2021产假法定多少天

98天。

产假

《女职工劳动保护特别规定》*七条：女职工在分娩期间享有98天的产假，其中包括15天的产前假； 难产时，增加15天产假； 对于多胞胎，产假15天后每增加一个婴儿，增加产假15天。在怀孕4个月内流产的女职工有权享受15天的产假，那些在怀孕4个月内流产的人有权享受42天的产假。

陪产假

产假有明确规定，但陪产假取决于各地的具体政策， 每个城市的陪产假天数各不相同，从一周到一个月不等。

3、产假可以提前2个月休吗

不可以。

我们公司里的规定是可以提前预产期15天请产假，需要医院的诊断证明。

产假为98天，其中产前15天；刨腹产的增加15天；每多生育一胎增加15天产假。

在我们公司，一般都是到生宝宝时才请产假，那样生宝宝后就可以和宝宝在家多呆一段时间，如果提前太早，产假总时间在那里，那么就需要早返岗，因此和宝宝相处的时间就减少了。

怀孕期间，快到预产期时非常累，可以请几天事假，产假时间从生宝宝那天算比较合适，我就是那样请的假。

建议产假延长至3年到6年，这可能会实现吗？

建议产假延长至3年到6年，时间比较长的情况下，还是不太容易实现的。关于产假延长的提出，主要还是委员的建议，在当前就业的情况上来看，关于女性的就业一直是企业的难题，由于有些企业是不愿意承担女性的产假，还有女性哺乳期给企业带来劳动力上面的损失，生了二胎后的女性就业方面会更难。女性在家庭生活中带来很大的作用，家庭中的家务，对自己子女的教育，还有就是照顾老人的义务等等，基本上都是由女性来承担的，女性在工作中，会出现经常请假，无法出差等一些情况，这样各种各样的问题就会给企业造成影响，不是太方便，多数企业通常都是招已经生育过的女性来入职，就针对产假延长至3年到6年，就企业方面很难通过。