三薪是哪几天2022年

2022年法定节假日时间表：

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

节假日加班工资具体怎么计算：

根据《劳动法》*四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》*十三条规定，加班费按下列方式计算：

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21、75×8小时）×150%。

2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21、75×8小时）×200%。

3、法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21、75×8小时）×300%。

2022春节几号是三薪

春节是一年之中比较重要的一个节日，这个时候很多人都会回家过节，也有少部分人会加班，尤其是不回家的上班族。春节加班一般都会有三薪的，通常是在每年大年初一、大年初二以及大年初三这三天，所以2022年春节三薪是2月1日、2月2日以及2月3日。

2022年春节哪天是三薪

根据相关信息显示，2022年春节三薪是2月1日、2月2日和2月3日这三天。

双薪：1月31日（除夕），*四至*六天（2月4日至2月6日）为公众假期或公众假期。这四天的加班费是工资的两倍。

春节加班工资规定：

根据《中华人民共和国劳动法》，实行标准工作时间的用人单位安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资不同。法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于日工资基数或小时工资基数300%的加班工资，不得以补假或补假代替。休息日加班的，用人单位应先安排同一时间的补假。无法安排补休的，按不低于日工资基数或小时工资基数的200%支付加班工资。

需要注意的是，无论加班工资的300%还是200%，雇主都是在支付工人的月工资后支付的。

春节加班工资怎么算

1.法定假日（农历正月初一、二、三）：

加班工资应单独支付，不低于工人上月日均工资或小时工资的300%。

计算公式：法定节假日加班工资=月工资收入÷21.75×300%